Ansiennitet og oppsigelse
Hvilken rettigheter har man hvis man har mer ansiennitet enn noen, og man blir sagt opp fram for noen som har mindre en en meg? Kan man klage på det? Hvordan går man evt fram?
Svar:
Du må sende en klage til arbeidsgiver og kreve å få beholde jobben. Mer behøver du ikke skrive. Send et brev eller en e-post om dette umiddelbart. Er du organisert, tar du kontakt med din arbeidstakerorganisasjon. Hvis ikke, må du kontakte en advokat som kan håndtere dette for deg. Ansiennitet er ikke det eneste kriteriet ved forrang ved oppsigelser. For det første må oppsigelsen være saklig begrunnet. Personlig egnethet, erfaring, bakgrunn og betydning for bedriften og de øvrige arbeidsplassene, kan være saklige grunner til å fravike ansiennitet. Dette er altså individuelt og må bedømmes konkret av en advokat som har erfaring fra arbeidsforhold.