Arbeidsgiver har endret stillingsinnhold

Er avdelingsleder for annet fagområde, men har bakgrunn i finance (15 år siden). I ledermøte fikk jeg ansvaret for omfattende finance-rapportering. Controller sykemeldt, kommer ikke tilbake. Dette må anses som på lang basis. Controller vil neppe bli erstattet, men det skal leies inn en som bistår. Ansvaret er allikevel lagt på meg. Arbeidsgiver bruker da styringsrett, men jeg ser dette som vesentlig endring av stillingsinnhold. Skjedde over bordet i videomøte og uten forutgående direkte diskusjon. Vesentlig endring?