Arbeidsgiveransvar ved oppsigelse
Publisert: 10.09.2020
Emneord: Jobb, Oppsigelse og avskjed
Hvis en bedrift velger å si opp en ansatt på grunn av sviktende omsetning og fristiller den vedkommende, samt gir den ansatte 3 måneders lønn; slipper da arbeidsgiver å betale arbeidsgiveravgift og andre sosiale kostnader på den ansatte?
Svar:
Nei. Det må betales avgifter og feriepenger på alle lønnsutbetalinger, uansett.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld