Får ikke jobbe mens han er russ

Publisert: 18.05.2021

Jeg har en gutt som jobber på kontrakt ved en av de store dagligvarekjedene. Kontrakten inneholder konkret avtale om tre vakter pr. uke. Han er russ i år. Arbeidsgiver har nå gitt ham beskjed om at han ikke får ha sine avtalte vakter hvis han deltar på noe sammen med andre russ. Dette gjelder frem til russen er ferdig 23. juni. Han fortsetter deretter med antall vakter pr. uke. Vaktene blir ikke kompensert. Han taper dermed ca. 15 000 kr. Kan arbeidsgiver sette slike betingelse?

Svar:

I utgangspunktet er dette diskriminering og selvfølgelig ikke forankret i noen rettighet som arbeidsgiver har. Arbeidsgiver kan muligens permittere ham i denne perioden. Men arbeidsgiver er uansett ansvarlig for arbeidsgiverperioden, så det blir et par uker som din sønn eventuelt vil motta dagpenger fra NAV. Utgangspunktet er at hvis arbeidsgiver vil sikre seg, må arbeidsgiver inngå en avtale med din sønn om dette. I motsatt står en overfor en ugyldig endringsoppsigelse, og da er også arbeidsgiver ansvarlig for din sønns inntektstap.

Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld

Del denne artikkelen: