Mistet mertid pga sykemelding
I min jobb er det høysesong okt-jan, da må man påregne mertid. Dette står i kontrakt. Var sykemeldt uke 48, men da fjernet arbeidsgiver mertiden på 16 t fra vaktlisten, og satte meg tilbake til ordinære timer. Er dette lov? Han påstår at Virke sier dette er rett.
Svar:
HJeg oppfatter at du har spørsmål om beregningsgrunnlaget for sykepenger fra arbeidsgiver. Beregningsgrunnlaget fremgår av folketrygdloven § 8-28, som opplyser at hovedregelen er at sykepenger baseres på den gjennomsnittlige arbeidsinntekten som arbeidstakeren har hatt i arbeidsforholdet og som er rapportert til a-ordningen de tre siste kalendermånedene før arbeidsuførhetstidspunktet. Det er bare inntekt arbeidstakeren har hatt før arbeidsuførheten inntrer, som inngår i sykepengegrunnlaget.
NAV gir nærmere opplysninger her:
https://www.nav.no/no/bedrift/oppfolging/sykmeldt-arbeidstaker/sykepenger/beregningsregler-for-sykepenger
Selv om arbeidsgiver har fjernet deg fra vaktlisten under sykemeldingen, så skal dette altså ikke ha noen betydning for beregningen av sykepenger.