Ny jobb i oppsigelsestiden
Publisert: 09.03.2021
Jeg har 3 mnd. oppsigelsestid, men arbeidsgiver ønsket å gi meg arbeidsfritak etter 1 mnd. som jeg aksepterte. Jeg har ingen annen relasjon til selskapet enn å motta lønn og sluttoppgjør for gjenværende måned. Ønsker å starte i ny jobb i oppsigelsestiden og lurer på om det er akseptabelt lovmessig med tanke på arbeidsfritaket.
Svar:
Det vil si at du har fritid. Hva du benytter fritiden til, har ikke din arbeidsgiver noe med. Men, du har fortsatt en lojalitetsplikt. Det innebærer at du ikke kan ta konkurrerende arbeide til din arbeidsgiver eller annet arbeide som kan skade din arbeidstakers interesser.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld