Oppsigelsestid og lønn fra ny arbeidsgiver
Jeg har sagt opp jobben min. I min arbeidskontrakt står det at jeg har rett til tre måneder med lønn under oppsigelsestiden. Arbeidsgiver sier at de antagelig ikke får benyttet min arbeidskraft i oppsigelsesperioden. Jeg har fått meg ny jobb og vurderer å starte i denne før oppsigelsestiden utgår. Kan jeg likevel ta imot lønn fra arbeidsgiver i de tre månedene? Da får jeg dobbel lønn. Er det ulovlig?
Svar:
Arbeidsgiver kan ikke fri seg fra lønnsplikten under henvisning til at de ikke får benyttet din arbeidskraft. Arbeidsgivers lønnsplikt forutsetter imidlertid at du er disponibel og kan gjennomføre dine arbeidsoppgaver. En arbeidstaker vil i henhold til arbeidsavtale også være pliktig til å jobbe ut oppsigelsestiden, med mindre det avtales noe annet med arbeidsgiver. Jeg vil dermed anbefale deg å få en avklaring fra arbeidsgiver om det vil være behov for deg i oppsigelsestiden, eller om dere kan avtale en tidligere opphørsdato.