Pliktig til å betale lønn til ansatt som ikke kan jobbe?

Publisert: 05.02.2021

Har en ansatt som har vært sykemeldt fra 2020 til 2021. Er ansatt som lastebilsjåfør og har ikke lengre gyldig yrkeskompetansekurs og kan dermed ikke arbeide. Dette kurset er det vanlig at arbeidsgiver betaler mot at den ansatte forplikter seg til å arbeide hos oss et år. Hvordan stiller det seg med lønn til ansatt da han ikke kan arbeide, har vi plikt til å betale minstelønn?

Svar:

Arbeidsavtalen regulerer dette. Dette avhenger av hvilke betingelser som er oppstilt for den ansatte. Hvis dette ikke er regulert, så er bedriften bundet av arbeidsavtalen og lønnsplikten i henhold til denne inntil vedkommende igjen har gjennomført gyldig yrkeskompetansekurs, eller blir sagt opp formelt korrekt og med en saklig begrunnelse med påfølgende oppsigelsestid etter arbeidsmiljøloven eller avtale om den avtalte oppsigelsesfristen er lenger. Det må i denne sammenheng vurderes om arbeidsgiver plikter å bidra til gjennomføring av kurset og derved også har uendret lønnsplikt i denne perioden.

Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld

Del denne artikkelen: