Pliktig til å bruke opp 24 feriedager?

Publisert: 12.10.2021

I sektor der korte kontrakter og 2-8 uker uten jobb pr år er vanlig pga prosjektfinansiering. Tjente 24 feriedager i fjor. Avsluttet fastlønnskontrakt 30.04.21, startet kort timelønnskontrakt 10.06, før fastlønn nå 20.06 til 02.01. Hos samme arbeidsgiver. Fikk utbetalt alle feriepenger 11. juni, og blir trukket i lønn når jeg tar fri. Har bare kvoten 25 x "ubetalt ferie" å ta av. Har jeg likevel plikt til å ta ut 24 dager i løpet av kontrakten, eller er perioden uten ansettelse lovlig "ferie"?

Svar:

Arbeidsgiver har styringsrett og kan pålegge arbeidstakere å ta ferie i ferietiden. Utbetaling av feriepenger har ingen innvirkning på verken retten eller plikten til å ta ferie.

Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld

Del denne artikkelen: