Diskriminering og mobbing

Jeg ble mobbet på jobb, men det er jeg som er levert advarsel fra arbeidsgiver og de hørte ikke min side, kun enveis-behandling fra ledelse. Det er skrevet falske beskyldninger mot meg. Jeg vet ikke om jeg skal rapportere det som strafferett eller arbeidsrett eller begge.

Strafferett: fordi jeg har bevis og flere filer, papir og lyd å prøve ellers derfor er jeg sikkert er disse beskyldninger er falske, og de som kom med disse må få straff.

Arbeidsrett: fordi jeg ønsker å trekke tilbake advarsel.

Jeg dro en spøk på jobben med å skrive i en arbeidsordre for en annen att personen var «gay». Nå er må jeg inn til samtale med arbeidsgiver for att jeg har trakassert personen. Kan de sparke meg for dette? Har beklaget meg for personen de gikk utover, han syntes de var litt gøy og skjønte spøken. Har det noe å si, eller kan jeg bli sparket for min lille spøk. Er ikke slik att jeg alltid gjør dumme ting.

Hvordan og hvor søker jeg erstatning for mobbing fra min søster gjennom mange år, fra barndom til godt oppi voksen alder? Kan jeg saksøke eller anmelde min søster? Hvordan?

Jeg lurer på om jeg kan søke erstatning for tapt skolegang. Jeg ble mobbet ifra 3. klasse og frem til 9. klasse. Lærerne brydde seg ikke, og jeg fikk alltid skylden. Hvordan dokumentasjon trenger man? Stakk ifra skolen flere ganger pga mobbing.

Kan jeg anmelde og kreve erstatning for mobbing fra tidlig barndom og til voksen alder fra min søster?

For syv år siden sa jeg opp stillingen min etter en aviskronikk jeg skrev som medførte omfattende trakassering og gjengjeldelse fra arbeidsgiver. Jeg ble traumatisert etter hendelsen, med nylig påvist redusert arbeidsevne. Jeg har lest at press og trakassering noen ganger kan sees på som oppsigelse og at frister for søksmål ikke gjelder når formkravene til oppsigelsen ikke er fulgt. Kan jeg ta opp igjen saken og gå til søksmål?

Moren min har blitt urettferdig behandlet på jobb av sjefen hennes. En sak om dette holder på. Mitt spørsmål er: Kan moren min få erstatning når det kommer til rasistisk krenking på jobben og mot hennes barn på jobben.

Jeg lurte på hvordan jeg skal gå fram for og søke om tapt skolegang? Jeg gikk på en skole der jeg ble sterkt mobbet og var så å si aldri på skolen og mine foreldre ble aldri informert. Når jeg var på skolen ble jeg så mobbet av en så sterk karakter at jeg valgte å holde meg unna. Dette har påført meg sterke psykiske problemer som følger meg den dag i dag. Jeg klarte b,la ikke å ta den utdannelsen jeg ønsket da jeg gikk ut av niende klasse uten karakterer. Har nå endt opp som ung ufør.

Hvis en arbeidstaker eller arbeidssøker fremlegger opplysninger som sannsynliggjør at arbeidsgiveren har gjort seg skyldig i diskriminering, er det arbeidsgiveren som må bevise eller sannsynliggjøre at det ikke har skjedd et brudd på lovens forbud mot diskriminering. Den nye arbeidsmiljølovens forbud mot diskriminering i arbeidslivet omfatter alle sider ved ansettelsesforholdet, fra stillingsutlysning til oppsigelse. Arbeidsgivere […]

Personer med ikke-vestlig utseende opplever oftere enn personer med vestlig utseende situasjoner der de mener seg urettmessig behandlet av politi og vektere. Hvis du mener at politiet urettmessig har stoppet deg på gaten, bør du notere deg politibetjentens tjenestenummer. Dette nummeret skal være tydelig synlig på vedkommendes politiskilt. Hvis du mener deg trakassert av politiet […]

Arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsmiljøet, og fastslår blant annet at arbeidet skal tilrettlegges slik at arbeidstakerens integritet og verdighet ivaretas. Ingen skal utettes for trakassering eller annen utilbørlig oppførsel. Arbeidstakere skal så langt der er mulig, beskyttes mot vold, trusler og andre psykiske belastninger. Dersom mobbing på arbeidsplassen fører til økonomisk tap, kan arbeidstakeren ha krav […]

Samtidig ble det tatt inn et utrykkelig forbud mot diskriminering i en rekke lover. En usikkerhet ved det nye regelverket er at mange av bestemmelsene er basert på skjønn. Norge har lite egen rettspraksis når det gjelder diskriminering. Men det foreligger adskillig rettspraksis fra EF-domstolen, spesielt når det gjelder direktivene som påbyr likebehandling mellom kjønn. […]

Av hensyn til ytringsfriheten er det kun såkalt «kvalifisert støtende» uttalelser som kan medføre straff. Det er ingen klare retningslinjer for hvilke uttalelser som regnes som «kvalifisert støtende», dette må vurderes fra sak til sak. Det er likevel på det rene at den som aktivt støtter utryddelsen av jødene under annen verdenskrig, kan straffes. Men […]