Mobbing

Jeg har en datter på 14 år nå. Hun gikk på Steinerskolen fra 3. til 7. klasse. Hun fikk diagnose ADHD i 6. klasse. Hun ble fryst ut av lærere, mobbet av lærere. Hun sluttet der og begynte på vanlig ungdomsskole, men datt ut. Hele 8. klasse var hun bare hjemme. Hun prøver seg igjen på Steinerskolen, men klarer ikke pga det som har skjedd der. Hun sliter utrolig mye av det som skjedde, også faglig. Kan hun få erstatning? Av at hun har blitt ødelagt av lærere? Og tap av skole gang pga dem?

Rådgiver og kommunalsjefen sier advokat bør se om jeg har krav på erstatning. For alvorlig omsorgssvikt hjemme og på skolen i 1976-1982. Begynte ny skole i 4. Lærer mobbet meg, fikk skolevegring og psykiske problemer. Lærte lite fra 4.-9. Skolen skrev til skolesjefen i 7.,8. og 9. De kunne ikke ha ansvaret for min opplæring mer. PPT eller andre ble ikke kontaktet. Tapte utdannelse, jobb, inntekt. Fortrengte, men i feb 2021 husket jeg skolen. Fikk elevmappen min. Kan jeg ha krav på erstatning?

Jeg er 21år, og har gjennom barne- og ungdomsskolen vært utsatt for mobbing, hvor jeg har vært beskyldt for å mobbe en medelev over flere år. Noe som jeg ikke har gjort, men jeg har ikke blitt trodd av skole, som har gitt meg straff gjennom mange år. Dette har gjort at jeg har psykiske plager, og ikke har klart å gjennomføre skole. Jeg har nå gått til behandling i 5 år, men sliter fortsatt, og klarer bare å gå deltid på vgs. Jeg lurer på om jeg har rett til fri rettshjelp?

Jeg ble mobbet på jobb, men det er jeg som er levert advarsel fra arbeidsgiver og de hørte ikke min side, kun enveis-behandling fra ledelse. Det er skrevet falske beskyldninger mot meg. Jeg vet ikke om jeg skal rapportere det som strafferett eller arbeidsrett eller begge.

Strafferett: fordi jeg har bevis og flere filer, papir og lyd å prøve ellers derfor er jeg sikkert er disse beskyldninger er falske, og de som kom med disse må få straff.

Arbeidsrett: fordi jeg ønsker å trekke tilbake advarsel.

Jeg dro en spøk på jobben med å skrive i en arbeidsordre for en annen att personen var «gay». Nå er må jeg inn til samtale med arbeidsgiver for att jeg har trakassert personen. Kan de sparke meg for dette? Har beklaget meg for personen de gikk utover, han syntes de var litt gøy og skjønte spøken. Har det noe å si, eller kan jeg bli sparket for min lille spøk. Er ikke slik att jeg alltid gjør dumme ting.

Hvordan og hvor søker jeg erstatning for mobbing fra min søster gjennom mange år, fra barndom til godt oppi voksen alder? Kan jeg saksøke eller anmelde min søster? Hvordan?

Jeg lurer på om jeg kan søke erstatning for tapt skolegang. Jeg ble mobbet ifra 3. klasse og frem til 9. klasse. Lærerne brydde seg ikke, og jeg fikk alltid skylden. Hvordan dokumentasjon trenger man? Stakk ifra skolen flere ganger pga mobbing.

Kan jeg anmelde og kreve erstatning for mobbing fra tidlig barndom og til voksen alder fra min søster?

Jeg lurte på hvordan jeg skal gå fram for og søke om tapt skolegang? Jeg gikk på en skole der jeg ble sterkt mobbet og var så å si aldri på skolen og mine foreldre ble aldri informert. Når jeg var på skolen ble jeg så mobbet av en så sterk karakter at jeg valgte å holde meg unna. Dette har påført meg sterke psykiske problemer som følger meg den dag i dag. Jeg klarte b,la ikke å ta den utdannelsen jeg ønsket da jeg gikk ut av niende klasse uten karakterer. Har nå endt opp som ung ufør.

Nabo som mobber. Venninnen min bor i et boligsameie med under 10 beboere. En av naboene har lagt henne for hat og sender henne og resten av sameiet lange mailer der hun klager på hver minste ting hun eller barnet hennes gjør eller ikke gjør. Dette skjer nesten månedlig. Mailene er et sammensurium av sannhet og oppdiktede historier og oppleves som forsøk på karakterdrap. Er dette trakassering eller mobbing? Hvordan kan man hjelpe henne med å sette en stopper for dette?

Arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsmiljøet, og fastslår blant annet at arbeidet skal tilrettlegges slik at arbeidstakerens integritet og verdighet ivaretas. Ingen skal utettes for trakassering eller annen utilbørlig oppførsel. Arbeidstakere skal så langt der er mulig, beskyttes mot vold, trusler og andre psykiske belastninger. Dersom mobbing på arbeidsplassen fører til økonomisk tap, kan arbeidstakeren ha krav […]