Bytte jobb som gravid
Publisert: 15.04.2024
Emneord: Jobb
Jeg er fast ansatt, gravid og har rett på foreldrepenger. Har fått tilbud om ny jobb hos en annen arbeidsgiver noen måneder frem i tid. Hvis jeg takker ja til den nye stillingen rekker jeg å arbeide i 2 måneder før jeg går ut i foreldrepermisjon. Får varslet ny arbeidsgiver om graviditet i god tid grunnet oppsigelsestiden. Er det noen risiko her som jeg burde være klar over før jeg sier opp nåværende jobb? Kan ny arbeidsgiver trekke tilbake kontrakten fordi jeg kun rekker å jobbe 2 måneder?
Svar:
Jeg kan ikke se noe taktisk råd som kan gis i en slik situasjon. Du vil ha dine rettigheter etter arbeidsavtalen. Den nye arbeidsgiveren må i tilfelle si deg opp formelt korrekt og med saklig grunn for at en oppsigelse skal være gyldig.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld