Erstatning for mobbing på arbeidsplass
Kan man få erstatning etter å opplevd mobbing og trakassering på tidligere arbeidsplass? Kunne gi en grundig tilbakemelding til fylkeskommunen om kandidaten for fylkeskommunen. En klar og tydelig advarsel til rektor om adferd på jobb og privat.
Svar:
Krav på erstatning krever at ulike forhold er tilfredsstilt. Erstatningsretten krever i utgangspunktet at det kan beregnes et økonomisk tap. Erstatning for ikke-økonomisk tap krever grov uaktsomhet eller forsett. Brudd på en straffebestemmelse kan danne grunnlag, men også påføring av en skade, fysisk eller psykisk. Det gjelder foreldelsesregler for historiske forhold. Det kreves erstatningsgrunnlag, slik som uaktsomhet, men også objektivt ansvar gjelder på enkelte områder. Det må være sammenheng mellom et erstatningsbetingende forhold og skaden og til tapet. Selve opplevelsen av å ha blitt mobbet vil ikke være erstatningsbetingende. Det er en omfattende vurdering som må gjennomføres og mange juridiske utfordringer å overvinne. Det er ikke bare den rammede som beskyttes av erstatningsreglene. Også den som hevdes ansvarlig er beskyttet mot urettmessige eller uforholdsmessige krav.