Etterbetaling av lønn for tidligere år
På min gamle arbeidsplass ble all lønn fryst i 2017, og vi fulgte ikke indeksregulering. Jeg og mange andre ble sagt opp i 2019, og byttet dermed arbeidsgiver. I 2021 har vi fått vite at ansatte som ble igjen hos gamme arbeidsgiver fikk etterbetalt lønn tilsvarende indeksreguleringen fra 2017-2021. Burde ikke tidligere ansatte også fått etterbetalt fra 2017-2019?
Svar:
Dette er avtalebasert. Det vil si at om du har krav på indeksregulering, så baseres det på hva som er avtalt. Hvis du hadde tariffavtale eller annen avtale som ga deg krav på indeksregulering, så foreldes dette kravet etter tre år, med mindre det ble inngått avtale om å utsette og evt. etterbetale reguleringen på et senere tidspunkt. Hvis det ikke er noen avtale som regulerer dette, så er det heller ikke noe grunnlag som gir tidligere ansatte krav på etterregulering.