Fravær er tatt med i sluttattest
Jeg har fått tjenestebevis/sluttattest fra mitt tidligere arbeidsforhold, jobbet der to år. Kan arbeidsgiver ta med fravær i sluttattesten? Arbeidsgiver har oppgitt alle mine fraværsdager med dato og summert de type «30 dager» ganske langt opp i attesten. Dette kommer før beskrivelse av arbeidsoppgaver jeg har utført som er mest relevant. Dette er gyldig fravær enten sykemeldingsdager eller egenmeldingsdager. Kan jeg be arbeidsgiver fjerne fraværet i attesten? Uheldig ift nye ansettelser.
Svar:
Det kan avtales hva som skal nevnes i en sluttattest. Men det gjelder minimumskrav hvis det ikke oppnås enighet. Personvernet gjelder også for sluttattester. Arbeidsgiver har ikke anledning til å medta personsensitive opplysninger eller opplysninger av privat art. Helsemessige forhold er beskyttet av personvernreglene og taushetsbelagt. Arbeidsmiljøloven bestemmer innholdet hvis det ikke er enighet. « Attesten skal inneholde opplysninger om arbeidstakers navn, fødselsdato, hva arbeidet har bestått i og om arbeidsforholdets varighet.»