Må jeg ha navneskilt og ID-kort når jeg er på jobb i hjemmetjenesten?

Svar:

Dette ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett. Det medfører at om en motsetter seg dette kravet, så vil en oppsigelse normalt være saklig begrunnet om den er formriktig etter arbeidsmiljøloven. Alternativet er å si opp og ta annet arbeide.