Omgjøring av timelønn til månedslønn
Publisert: 11.03.2024
Emneord: Jobb
Hvilken formel skal arbeidsgiver bruke når han skal regne om timelønn til månedslønn? Og kan han endre dette uten mitt samtykke?
Svar:
Dette reguleres av arbeidsavtalen, herunder hvor mange arbeidstimer som arbeidsforholdet innebærer. Endringer i arbeidsavtalen må alltid være avtalt mellom partene og kan ikke foretas ensidig av den ene parten.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld