Opphør av midlertidige arbeidsavtale
Publisert: 31.01.2022
Emneord: Jobb
Jeg har ikke fått fornyet tidsbestemt arbeidskontrakt, som etter 5 måneder midlertidig ansettelse. Har man da rett til dagpenger umiddelbart eller er det krav om karensdager?
Svar:
Du bør henvende deg til NAV og søke om dagpenger når den midlertidige kontrakten går mot slutten. Så fremt vilkårene for dagpenger er oppfylt, vil NAV betale dagpenger fra tidspunktet da arbeidsforholdet opphører. I tilfeller der en ansatt selv har sagt opp uten rimelig grunn, eller har mistet stillingen grunnet eget forhold, kan karensdager tilkomme før dagpenger utbetales.