Får mindre ammefri enn tariffavtalen tilsier
Arbeidstaker jobber 100 % i sykehus og har baby under 1 år som ammes. Gjennom tariffavtale har arbeidstaker rett til inntil 2 t betalt ammefri. Arbeidsgiver gir kun 1 t ammefri på helgevakter og kveldsvakt, med hensyn til drift og flere ammende ansatte, selv om behovet til arbeidstaker er 2 t også da. Arbeidsgiver sier at når det er flere ammende på samme vakt så må de ta ammefri på ulike tidspunkt, selv om disse har behov i samme tidsrom. Har arbeidsgiver lov til dette? Hvem kan bistå om arbeidstaker er uorganisert?
Svar:
Dette kan det hende tariffavtalen sier noe om, men som et utgangspunkt vil nok arbeidsgiver kunne begrense antallet som ammer samtidig på samme vakt, hvis det er tilstrekkelig viktig av hensyn til driften.
Som uorganisert kan arbeidstaker for eksempel ta kontakt med den advokatvakten som ligger nærmest der hun bor. Mer informasjon om advokatvakten finnes her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakten/