Arbeidsgiver innførte kampanje hvor jeg måtte dekke rabatten
Er ansatt som taxisjåfør hos løyvehaver m/transportøravtale med sentral (eget as). Daglig leder informerte om ny kampanje to dager før den skulle starte og om at den skulle gå ut august måned. Egen app ville gi de som lastet den ned 10% rabatt på turen. Jeg stilte spørsmål om hvem som skulle dekke denne rabatten og fikk til svar at det var de som kjørte disse turene. Dette uten å ha vært involvert/forespurt. Kan man gjøre dette helt uten videre?
Svar:
Nei, arbeidsgiver kan normalt ikke ensidig pålegge deg å dekke rabatten for en kampanje uten at dette er avtalt på forhånd eller følger av tariffavtale/arbeidsavtale. Dette er å regne som en betydelig endring i dine økonomiske vilkår og vil kreve samtykke eller endringsoppsigelse.
Jeg anbefaler deg å be om skriftlig begrunnelse for tiltaket, og hvorfor arbeidsgiver mener å ha rett til å gjøre en slik endring av dine økonomiske vilkår. Du kan deretter vurdere å ta dette opp med tillitsvalgt, fagforening eller den advokatvakten som ligger nærmest der du bor. Mer informasjon om advokatvakten finner du her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakten/