Arbeidsgiver nekter sykepenger etter ny kontrakt
Økte stillingsprosent fra 80 til 100%. Ble akutt syk samme dag som jeg skulle starte i 100% og ble sykemeldt. Arbeidsgiver mener jeg da skal ha sykepenger etter gammel kontrakt, stemmer det? Hadde tegnet ny arbeidskontrakt på 100%. Skal sies jeg akkurat var ferdig med å ta ut 5 uker ferie.
Svar:
Det er gjeldende arbeidsavtale som skal legges til grunn.
"I et arbeidsforhold der arbeidstakeren har fått varig lønnsendring i løpet av eller etter beregningsperioden, men før arbeidsuførhetstidspunktet, skal tidsrommet etter lønnsendringen legges til grunn".
Spørsmålet som må løses, er hva som kom først? Arbeidsuførheten eller lønns-/stillingsendringen? Sykdomstidspunktet må fastsettes av din fastlege. Jeg kan ikke si noe konkret om ditt tilfelle utover dette. Det må gjøres en konkret vurdering etter en gjennomgang av de faktiske forhold.