Arbeidstakers rettigheter ved konkurs og ny bedrift

Hvis en bedrift går konkurs like etter en dom i tingretten der en ansatt vant frem med usaklig avskjed/3 mnd lønn og en mindre erstatning som til sammen utgjør 230.000.-. Vil da den ansatte kunne ha krav på å få dekket beløpet av ny bedrift som er startet av samme eier hvis det kan bevises gjennom dokumentbevis, at eieren bevisst har overdratt virksomheten -kunder/oppdrag- fra den gamle bedriften til den nye bedriften? Kan dette skje på tross av dommen fra tingretten ikke ble påanket?