Bytte jobbe under permisjon
Hvem skal betale lønn under permisjon hvis arbeidstaker bytter jobb, og i løpet av oppsigelsestiden sin i går ut i svangerskapspermisjon? Tidligere arbeidsgiver slipper arbeidstaker gjerne løs fra kontrakten før oppsigelsestiden er ferdig, på samme dag som permisjonen starter, men betyr det at ny arbeidsgiver må ta over ansvaret fra den dagen? I begge stillingene har arbeidstaker samme HTA med rett til full lønn utover 6G. Har man "tiltrådt" i stillingen før man faktisk har arbeidsdag?
Svar:
Et ansettelsesforhold reguleres av arbeidsavtalen. Hvis arbeidsforholdet avsluttes, gjelder ingen arbeidsavtale. Fødselspermisjonslønn fra NAV, løper uavhengig av ansettelsesforhold eller ikke. Det er altså ikke klokt, i dette tilfellet, å avslutte arbeidsforholdet før permisjonstiden er over.