Er oppsigelsen lovlig?
Jeg ble muntlig bedt av arbeidsgiver om å finne arbeid hos en annen arbeidsgiver. Dette er dokumentert med lydopptak. Deretter ble jeg nektet videre arbeid, uten tilbud om nye oppdrag. Arbeidsgiveren utbetalte én ukes oppsigelseslønn, men ga meg aldri skriftlig oppsigelse. Jeg protesterte umiddelbart mot avslutningen av arbeidsforholdet gjennom flere e-poster, hvor jeg tydelig ga uttrykk for at jeg ikke aksepterte oppsigelsen.
Svar:
Ut fra det du beskriver, kan det virke som om arbeidsgiveren din i realiteten har sagt deg opp. En oppsigelse fra arbeidsgiver skal være skriftlig, jf. arbeidsmiljøloven § 15-4. En muntlig oppsigelse oppfyller derfor ikke lovens formkrav.
Det kan derfor være grunnlag for å bestride avslutningen og fremme lønnskrav. At du straks protesterte skriftlig, er viktig dokumentasjon. Det er uansett viktig å se gjennom arbeidsavtalen og korrespondansen før det vurderes hvilke krav du eventuelt kan ha, og om én ukes lønn var tilstrekkelig.
Hvis du ønsker vurdering av en advokat, anbefaler jeg at du tar kontakt med den advokatvakten som ligger nærmest der du bor. Mer info om advokatvakten finner du her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakten/