Fått dårligere provisjonsavtale
På min arbeidsplass lønnes ansatte basert på provisjon knyttet til salg. Provisjonsavtalen gjelder for ett kalenderår av gangen og signeres av den enkelte ansatte og leder i starten av året. For 2025 ble avtalen først oversendt de ansatte i starten av juni måned, til tross for at den er etterspurt siden desember 2024. Det viser seg nå at provisjonsavtalen er langt dårligere i år enn fjoråret. Dette fremstår som en kynisk handling av ledelsen. Hva har vi som ansatte rett på i denne situasjonen?
Svar:
Det kommer an på hvordan dette er nærmere regulert i arbeidsavtalene deres, men det kan være naturlig å forholde seg til den avtalen som gjaldt for fjoråret når ledelsen er såpass sent ute som dette. Hvis dere ikke blir enige anbefaler jeg å kontakte den advokatvakten som ligger nærmest der du bor for en vurdering derfra av hvordan dette bør håndteres videre. Mer informasjon om advokatvakten finner du her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakten/