Må jeg begrunne krav om 17.3-møte etter oppsigelse?
Publisert: 14.04.2025
Emneord: Jobb, Oppsigelse
Jeg har fått en oppsigelse fra arbeidsgiver fordi deler av bedriften skal legges ned. Jeg har derfor krevd et 17.3-møte. Jeg fikk til svar at de hadde mottatt kravet, men at de ønsket en begrunnelse. Er dette noe jeg må gi? Jeg ønsker jo å holde dette for meg selv frem til 17.3-møtet.
Svar:
Når du har krevd forhandlingsmøte etter å ha blitt oppsagt, har arbeidsgiveren din plikt til å avholde slikt møte innen 14 dager. Du kan fint svare kort med å peke på plikten til dette iht. AML § 17-3, og skrive at dette kommer du tilbake til i møtet.
Med vennlig hilsen, advokat Torbjørn Evjenth