Svar:
En er fortsatt ansatt når en avvikler pappapermisjon. Imidlertid råder en selv over sin egen tid i og med at en er i permisjon og ikke er underlagt arbeidsplikt. En slik forespørsel fra arbeidsgiver må derfor den ansatte kunne respondere på og selv foreslå et egnet tidspunkt, eventuelt avvise arbeidsgivers anmodning om det ikke er mulig å finne et passende tidspunkt. Så langt det formelle. For øvrig vil jeg anse det spesielt at en arbeidstaker ikke ønsker å kommunisere med sin arbeidsgiver. En kan eventuelt be opplyst om hva som ønskes meddelt i telefonmøtet og så vurdere forespørselen deretter.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld