Mister lønnsøkning i grunnlønn
Publisert: 06.12.2024
Emneord: Jobb, Lønn og andre ytelser
Jeg jobber i et firma der en etterutdanning jeg tok ga en lønnsøkning. Etter en tid har fagforbundet forhandlet om at dette tillegget skal tas ut av grunnlønn og settes som et tillegg. Dette for at tillegget ikke skal hindre yngre arbeidstakere å gå opp på lønnsstigen + få tillegg for kurs. For meg er det ikke ønskelig at dette tas ut av grunnlønn. Har de allikevel lov til å gjøre det uten mitt samtykke? De sier også at siden jeg går ned i grunnlønn er etterbetalingen etter lønnsøkning negativ i år.
Svar:
Som fagorganisert er en normalt bundet av de avtaler som inngås mellom arbeidstaker og fagorganisasjon. Det er en del av arbeidsavtalen. Dette gjelder den delen som ikke forhandles individuelt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld