Selskapet jeg jobber i skal avvikles
Jeg er i foreldrepermisjon som utløper 16.12.2025. Ble innkalt av arbeidsgiver til drøftelsesmøte ifm. avvikling av bedriften. Fikk beskjed i drøftelsesmøtet at bedriften skal avvikles før nyttår, og at de dermed ikke betaler ut lønn i oppsigelsestiden (Jeg får i dag permisjonspenger av NAV). Dette kan vel ikke være riktig i følge Arbeidsmiljøloven?
Svar:
Utgangspunktet er din arbeidsavtale. Hvis bedriften ikke kan oppfylle den, vil det si at bedriften er konkurs. Du kan da slå bedriften konkurs. Det er gebyrfritt for ansatte som krever ubetalt lønn. Du kan henvende deg til Tingretten i ditt område. Uavhengig av bedriftens konkurs, vil du fortsatt få fødselspenger fra NAV, men når permisjonstiden er over, har du krav på lønn i oppsigelsestiden som for ditt tilfelle vil begynne å løpe 1.1.26. Da er det arbeidsavtalen din som bestemmer oppsigelsestiden og hvor lenge du har krav på lønn. Hvis arbeidsavtalen din ikke fastsetter en lengre oppsigelsestid enn det som er bestemt i arbeidsmiljøloven, er det arbeidsmiljøloven som bestemmer hvor lenge du har krav på lønn/oppsigelsestid.