Innkalt til møte med arbeidsgiver etter klage
Jeg er innkalt på møte med avdelingsleder og enhetsleder ang noen skriftlige klager som er kommet på meg, en av dem er at jeg ikke startet et stell fordi jeg tok ut etter frokosten til pasienten. Jeg er ikke fagorganisert og lurer på hva jeg skal gjøre.
Svar:
Her er min anbefaling:
Før møtet:
1. Samle fakta: Skriv ned hva som faktisk skjedde den/de aktuelle dagen/dagene, og hvorfor du prioriterte som du gjorde.
2. Få skriftlig: Be arbeidsgiver om å få klagene skriftlig før eller under møtet, slik at du kan forholde deg til konkrete påstander.
Under møtet:
1. Lytt til anklagene uten å bli defensiv.
2. Forklar kortfattet din versjon og begrunnelse for prioriteringene.
3. Be om å få gjennomgå eventuelle relevante rutiner eller instrukser skriftlig.
Generelt:
• Selv uten fagorganisering har du rettigheter – blant annet til et rettferdig møte og mulighet for å forklare deg.
• Hvis møtet blir vanskelig, kan du be om opphold for å høre med en advokat eller tillitsvalgt senere.
• Ta notater under møtet.
Hvis du ønsker råd fra en advokat kan du for eksempel ta kontakt med den advokatvakten som ligger nærmest der du bor. Mer info om advokatvakten finner du her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakten/