Arbeidsmiljø

Innhold

Mobbing på arbeidsplassen

22. mar 2021 · spørsmål

Jeg ble mobbet på jobb, men det er jeg som er levert advarsel fra arbeidsgiver og de hørte ikke min side, kun enveis-behandling fra ledelse. Det er skrevet falske beskyldninger mot meg. Jeg vet ikke om jeg skal rapportere det som strafferett eller arbeidsrett eller begge.

Strafferett: fordi jeg har bevis og flere filer, papir og lyd å prøve ellers derfor er jeg sikkert er disse beskyldninger er falske, og de som kom med disse må få straff.

Arbeidsrett: fordi jeg ønsker å trekke tilbake advarsel.

Les mer

Arbeidsmiljøloven og små bedrifter

24. aug 2020 · spørsmål

Er det en prosentsats på hvor mye du må eie i et firma før du må ta hensyn til arbeidsmiljøloven ? Tenker antall timer mann jobber som en deleier.

Les mer

Opplever mobbing på jobb

27. jan 2020 · spørsmål

Jeg har vært i praksis/ senere jobb i 2 år, på den jobben jeg er i nå så er det en av de ansatte som klart har mobbet meg nesten siden dag 1. Andre har også sett det, trusler har også blitt satt frem, både fysisk og verbalt. Jeg har snakket med daværende verneombud og daglig leder, daglig leder snakket med personen, men han innrømmet ingenting, så da sa sjefen at det blir ord mot ord. Denne jobben er noe jeg vil beholde, men jeg gruer meg når vi vi skal ha vakter alene. Hva kan jeg gjøre?

Les mer

Utsatt for falske rykter på jobb

23. sep 2019 · spørsmål

Jeg lurer på hvilken rettigheter jeg har da noen har spredd falske rykter til min arbeidsgiver om at jeg bruker stoff? Dette har også ført til at jeg måtte i møte med ledelsen der jeg ble anklaget for bruk og salg. Dette har ført til at tilliten mellom arbeidsgiver og meg er blitt svekket. Har også hørt fra andre kolleger som har snakket med arbeidsgiveren min om at de har spurt mye spørsmål angående meg. Jeg vurderer å si opp jobben da jeg ikke liker å bli beskyldt for falske rykter.

Les mer

Spørsmål om arbeidsmiljøloven

20. sep 2019 · spørsmål

Har en rekke spørsmål rundt min arbeidsgiver som har brutt en rekke lover innenfor arbeidsmiljøloven. Jeg er nyansatt, i prøveperiode. Blitt utsatt for trakassering i sjikane foran mine kolleger. En litt innviklet sak, flott om dere har tid til å hjelpe meg med litt rådgivning.

Les mer

Arbeidsgiver tar ikke helsesituasjon på alvor

13. jun 2019 · spørsmål

Jeg har fått diagnosen panikkangst, og dette gjør at i noen perioder er jeg svimmel på morgenene og må komme 20 - 50 minutt senere på jobb. I en sak der jeg var uenig med arbeidsgiver, valgte arbeidsgiver å si at jeg "måtte være mer raus" og "at siden jeg var en stor belastning for jobben" i disse periodene, burde jeg i hvert fall stille mer opp. Har arbeidsgiver lov å bruke min helse mot meg på denne måten?

Les mer

Kan menn nektes å ha langt hår på jobb?

12. apr 2019 · spørsmål

Jeg jobber i et flyselskap der vi har et uniformsreglement å forholde oss til. Det er nå en diskusjon om hvorvidt arbeidsgiver kan bestemme hva slags hårfrisyre vi skal ha. Noen av guttene har langt hår og arbeidsgiver krever nå at vi skal klippe håret. Når det gjelder kvinnelige medarbeidere i uniform får de ha oppsatt hår, flette eller hestehale med spesifiserte mål. Finnes det noe i lovverket som kan hindre arbeidsgivers krav, spesielt med tanke på at jeg må klippe meg?

Les mer

Kan leder stille spørsmål om ansatte bak deres rygg?

27. mar 2019 · spørsmål

Jeg hadde arrangert en befaring sammen med en kollega uten å invitere en annen kollega, dette falt ikke i god smak, og personen rapporterte meg inn til leder. I ettertid hadde leder gått bak min rygg og forhørt seg hvordan jeg var å jobbe med. Er dette lov uten at jeg er informert om saken?

Les mer

Tidligere arbeidsgiver driver svertekampanje

27. mar 2019 · spørsmål

Tidligere arbeidsgiver driver en aktiv svertekampanje mot meg. Usanne beskyldninger, administrerende direktør tar kontakt med min nye arbeidsgiver for å informere om at jeg ikke ønsket i deres lokaler og med påstander som er direkte usanne. Har ikke blitt informert om at jeg er uønsket og har heller ikke blitt konfrontert med de andre beskyldningene. Har sendt brev til vedkommende og bedt om et avklaringsmøte uten å fått svar. Er bekymret for at dette skal skade mitt renommé og jobbmuligheter.

Les mer

Hvor lenge gjelder et skriftlig varsel på jobb?

25. okt 2018 · spørsmål

Fikk for en tid tilbake skriftlig advarsel på jobb. Deretter ble laget en kort oppfølgingsplan. Etter ca 3 mnd ble jeg innkalt til medarbeidersamtale og fikk opplyst at tilliten var gjenopprettet. Men, hefter den gamle advarselen fortsatt ved meg eller har den ikke lenger gyldighet?

Les mer