Har NAV beregnet feil støtte etter permittering?

Publisert: 24.03.2023
Emneord: ,

Driver et eget AS, hvor jeg er eneste ansatt. 4. januar sendte jeg 60 % permitteringsvarsel til NAV med begrunnelse. Jeg fikk et vedtak fra NAV som sier at jeg skal få støtte først fra 20. februar. De beregner også en 3 dagers ventetid. Begrunnelsen er at arbeidsgiver betaler de første 15 dagene. Mens de her jo har beregnet langt flere dager enn det, fordi lønnsplikten forskyves når man er delvis permittert. Jfr Folketrygdloven §4-3, 4-7 permitteringsloven §3? Hvordan kan dette være riktig?

Svar:

De 15 dagene med arbeidsgiverperiode løper kun i arbeidsdager du er permittert, det vil si arbeidsdager når du ellers skulle utført arbeid og mottatt lønn i henhold til arbeidsavtalen din. Ved 60 % permittering blir dette tre dager per uke. Det samme gjelder for de tre ventedagene.

I ditt tilfelle, ser det da ved beregningen slik ut:
05. og 06.01.: vanlige arbeidsdager - lønn fra arbeidsgiver
09., 10. og 11.01.: permittering - arbeidsgiverperiode
12. og 13.01.: vanlige arbeidsdager - lønn fra arbeidsgiver
16., 17., og 18.01.: permittering - arbeidsgiverperiode
19.01. og 20.01.: vanlige arbeidsdager - lønn fra arbeidsgiver
23.01., 24.01. og 25.01.: permittering - arbeidsgiverperiode
26.01. og 27.01.: vanlige arbeidsdager - lønn fra arbeidsgiver
30.01., 31.01. og 01.02.: permittering - arbeidsgiverperiode
02.02. og 03.02.: vanlige arbeidsdager - lønn fra arbeidsgiver
06., 07. og 08.02.: permittering - arbeidsgiverperiode
09.02. og 10.02.: vanlige arbeidsdager - lønn fra arbeidsgiver
13.02., 14.02. og 15.02.: permittering - ventedager
16.02. og 17. 02.: vanlige arbeidsdager - lønn fra arbeidsgiver
20.02. og videre: permittering - dagpenger fra NAV

Med vennlig hilsen, advokat Torbjørn Evjenth

Del denne artikkelen: