Hvilken timelønn er riktig?
Jeg har en fastlønn på 34 000 i mnd. Var i mammapermisjon frem til 8. desember. Fikk kontrakt på fastlønn 34 000 fra 9. desember. Jobbet 20 timer ut desember pga tok kurs og andre administrative oppgaver. Fikk utbetalt timelønn på 181 kr for de 20 timene. Timesatsen tilsvarer 226 kr i følge vårt vaktplansystem (Quinyx). Hva er riktig her? Skal jeg få utbetalt min fastlønn (som er det jeg har på kontrakt), eller er det riktig at de gir meg timelønn uten å avklare det på forhånd/i arbeidskontrakten?
Svar:
Det er det som er avtalt som gjelder og forplikter partene. Du er forpliktet til å levere et arbeide som arbeidsgiver må betale for. Men du vil ikke ha krav på lønn når du ikke arbeider. Fastlønnen reguleres selvfølgelig etter hvor mye en arbeider. 34 000 må derfor divideres på antall timer i en gjennomsnittlig måned for å gi deg den timelønnen du skal ha når du ikke arbeider full måned.