Innkalt til drøftelsesmøte
Jeg er på sykmelding fra 2.04-12.04 og kanskje blir mer. Men i dag jeg fått brev fra arbeidsgiver med innkalt drøftelsesmøte 11.04 uten grunn. Hva kan du tipse for meg for forberede seg? Jeg har allerede spurt om tema og venter svar. Det er dårlig økonomi i selskapet og jeg føler at de vil bytte min fastavtale til vikaravtale. De har gjort noe med andre kollegene mine.
Svar:
Jeg beklager at dette svaret ikke foreligger før ditt drøftelsesmøte. På generelt grunnlag kan opplyses at et drøftelsesmøte normalt har sin bakgrunn i vurdering av den enkeltes stilling nettopp i relasjon til endringer som kan være endringer i stillingsinnhold, stillingsomfang eller eventuelt permittering og oppsigelse. Et godt råd er å være lyttende og notere ned det som blir sagt. Arbeidsgiver vil gjerne utarbeide en protokoll etter et drøftelsesmøte. Denne bes det oftest om at den ansatte undertegner. Den ansatte bør være nøye med det som står i protokollen og forsikre seg om at dette er korrekt og fullstendig. En protokoll som fastsetter en beslutning bør normalt ikke undertegnes av den ansatte før den er gjennomgått og drøftet med en tillitsvalgt eller advokat. Generelt bør en være tilbakeholden med å signere en slik protokoll.