Bør jeg fortelle arbeidsgiver at jeg er gravid?
Jeg fikk akkurat vite at det mest sannsynligvis blir nedbemanning på mitt prosjekt, som er en del av et større firma fordi en kontrakt ble kansellert. Jeg har jobbet i firmaet i 6 år som 100% fast ansatt. For noen uker siden fant jeg ut at jeg var gravid, noe jeg ikke har delt med firmaet enda. Burde jeg fortelle firmaet at jeg er gravid nå med en gang? Jeg er redd for at dette skal kunne påvirke vurderingen av meg i forhold til andre stillinger internt.
Svar:
Nei! Nei, du har ingen plikt til å informere om graviditet tidlig i svangerskapet, men du bør informere arbeidsgiver i god nok tid før du skal ta ut permisjon, til at arbeidsgiver får forberedt seg (dette pleier ikke å være noe problem, siden det som regel uansett blir synlig for arbeidsgiver at en ansatt er gravid i god tid før permisjon skal tas).
Du har i alle tilfeller et sterkt lovvern mot diskriminering og oppsigelse på grunn av graviditet. Hvis du likevel skulle oppleve diskriminering, kan du ta kontakt med den advokatvakten som ligger nærmest der du bor. Mer informasjon om advokatvakten finner du her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakt/advokatvakten-baerum-sandvika/