Er arbeidsforhold avsluttet uten en formell skriftlig oppsigelse?
Publisert: 27.11.2025
Emneord: Jobb, Oppsigelse og avskjed
Hei. Jeg har hatt drøftingsmøte og fått beskjed om at alle blir oppsagt. Tre uker etter møte fikk jeg en attest med sluttdato. Noen formell oppsigelse fikk jeg aldri. Det er vel lovpålagt å få en formell oppsigelse? Noe jeg kan gjøre?
Svar:
Hei,
Ja, oppsigelse skal ifølge loven (AML § 15-4 (1)) skje skriftlig. Hvis du ikke har fått skriftlig oppsigelse som oppfyller lovens krav, så er du ikke sagt opp iht. de krav loven stiller opp. Oppsigelsestiden din begynner først å løpe fra og med måneden etter at du har mottatt en formriktig, skriftlig oppsigelse.
Med vennlig hilsen, advokat Torbjørn Evjenth