Fått beskjed om at arbeidsavtalen er utløpt
Jeg tar kontakt fordi jeg trenger juridisk hjelp i forbindelse med arbeidsforholdet mitt. Jeg har jobbet for firmaet i omtrent ett år og fire måneder. Arbeidsavtalen min er en timeavtale, og så vidt jeg kan se står det ingen sluttdato i kontrakten. Jeg har jobbet omtrent 1609 timer i løpet av det siste året. Den 15.09.2026 mottok jeg plutselig et brev fra arbeidsgiver med tittelen «Utløp av tilsigelseskontrakt». I brevet står det at min rammeavtale som tilsigelse utløper med virkning.
Svar:
I utgangspunktet er det arbeidsavtalen som regulerer arbeidsforholdets lengde. Hvis det ikke angis noen sluttdato i denne, må en normalt anses å ha fast ansettelse innenfor den tidsrammen som er fastsatt/avtalt. Det er litt vanskelig å se ansettelsesforholdet ditt ut fra dine opplysninger. Det må være meget klart etter ansettelsesforholdet at dette er tidsbegrenset. Hvis arbeidsgiver ønsker å si dette opp hvis det ikke er klinkende klart at det er tidsbegrenset, må arbeidsgiver følge oppsigelsesreglene i arbeidsmiljøloven med en formelt korrekt oppsigelse/oppsigelsesprosedyre og en saklig begrunnet oppsigelse.