Fått nye arbeidsoppgaver og arbeidssted i oppsigelsestiden
Jeg har levert oppsigelsen, skal begynne hos konkurrent. Jeg er tatt ut av stillingen og satt til en helt annen arbeidsoppgave enn den jeg hadde. Må få opplæring. Jeg får ikke sitte på opprinnelig arbeidssted, men må kjøre (i arbeidstiden) til en annen avdeling (har firmabil), ca 70km hver vei. Opplever dette som en avstraffelse. Kan dette være lov?
Svar:
Dette kan være en endringsoppsigelse. Det er samme formelle krav til en endringsoppsigelse som til en fullstendig oppsigelse. Det er også samme saklighetskrav. Det vil si at hvis arbeidsgiver ikke har fulgt arbeidsmiljølovens krav til formell fremgangsmåte og/eller krav til saklig grunn for endringen, er denne ulovlig. Arbeidstaker har da normalt krav på oppreisning/erstatning. Men dette må vurderes konkret av en advokat som det er naturlig å ta kontakt med mht kompetanse og geografi.