Arbeidsgiver krever tilbakebetalt for mye utbetalt lønn
Jeg har jobbet på båt i sommer. Etter tida ombord fikk jeg lønn for tida ombord. Etter dette fortsatte jeg å få lønn nå i 2 mnd. Gav beskjed første mnd jeg fikk feil, og fikk til svar at lønna var riktig. Neste mnd sendte jeg ny mail, og fikk da krav om at jeg måtte tilbakebetale alt. Siden jeg fikk beskjed på første at lønna var riktig, så har jeg brukt noe av dette. De ønsker også at jeg skal betale tilbake for før skatt, noe jeg ikke har råd til. Hva burde jeg gjøre?
Svar:
Det finnes ingen lovregulering om arbeidsgivers rett til å kreve tilbake for mye utbetalt lønn. I rettspraksis er det lagt til grunn at det må foretas en konkret helhetsvurdering av kravet og omstendighetene rundt utbetalingen, men tre momenter står sentralt;
1) Om pengene har blitt forbrukt til nødvendige levekostnader
2) Om du forstod eller burde forstått at du fikk lønn du ikke hadde krav på
3) Hvor lang tid det er gått fra feilutbetalingen skjedde.
Det at du tok kontakt og fikk beskjed om at lønnen var riktig utbetalt for måned 1 tilsier at du var i god tro, og trolig vil ha krav på å beholde denne månedens utbetaling, men det er noe mer usikkert for mnd. 2, i alle fall hvis det ble korrigert raskt og du vet at du ikke jobbet der og således ikke hadde krav på lønn lenger.
Det er naturlig at du, for den del som skal tilbakebetales, også kreves for skattetrekket, men forutsetter at arbeidsgiver faktisk har innbetalt dette til skatteetaten. Du bør derfor sjekke opp dette før du eventuelt tilbakebetaler. Det som er innbetalt for mye til skatteetaten vil du bli godskrevet i ditt skatteoppgjør.
Dersom du ikke har pengene til å tilbakebetale må du prøve å inngå en nedbetalingsavtale med arbeidsgiver.