Midlertidig ansettelse

Innhold

Når kan jeg kreve fast ansettelse?

27. mar 2019 · spørsmål

Lure på noe om norske arbeidslover. Eks. Jeg fikk jobbe med midlertidig ansatt-kontrakt i 13. april 2018 i 4 mnd. Så sluttet første kontrakten. Jeg jobbet mer 4 mnd (midlertidig ansatt). Etter det fortsatte jeg å jobbe mer 6 mnd (midlertidig ansatt). Slik jobbet jeg i over ett år som midlertidig ansatt.

Jeg lurer på når man kan kreve fast ansettelse i den jobben eller når sjefen må ansette meg fast.

Les mer

Venter på ny kontrakt for midlertidig stilling

06. feb 2018 · spørsmål

Jeg er fulltidsansatt i en midlertidig stilling. Stillingen går ut om to måneder. Venter på ny kontrakt, har etterspurt dette, siden datoen for ny kontrakt nærmer seg. Finnes det regler for hvor lenge arbeidsgiver kan dra dette ut? Kan han i utgangspunktet vente helt til siste dag med å gi meg ny kontrakt?

Les mer

Nedbemanning – strenge krav ved nedbemanning

05. aug 2015 · artikkel

Det er arbeidsgiver som bestemmer hvordan en virksomhet skal organiseres og drives. Dersom arbeidsgiveren planlegger å gjennomføre en nedbemanning, stiller imidlertid arbeidsmiljøloven krav til blant annet saksbehandlingen, herunder krav om informasjon og drøfting. Generelle krav om informasjon og drøfting I henhold til bestemmelser i arbeidsmiljøloven om ivaretakelse av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, samt generelle regler […]
Les mer