Alderspensjon

Spørsmålet gjelder tjenestepensjon og gradert uførhet. Jeg er og har vært ansatt i samme bedrift i 36 år. Jeg ble 50 % ufør i 2001. Bedriften hadde da ytelsespensjon, før de gikk over til innskudd i 2009. Fordi jeg var ufør, så måtte jeg bli på ytelse fram til 2019. Selv om arbeidsgiver har betalt inn for min arbeidsføre del, så sier pensjonsleverandøren at min alderspensjon fra dem har blitt beregnet ut fra den lønnen jeg hadde i 2001. Er dette riktig? Innskuddspensjon fra 2019 kommer i tillegg.

Jeg tok ut 100 % alderspensjon fra folketrygden som 62-åring. I tillegg har jeg tjenestepensjon. Alderspensjonen fra folketrygden har jeg satt inn på høyrentekonto. Den og tjenestepensjonen skal jeg leve av etter fylte 67. Ved en evt. ekteskapsoppløsning, hva skjer med min oppsparte pensjon? Må jeg dele den med min mann? Evt. har jeg noen mulighet for å unngå dette?

Jeg skal søke på pensjon og min trygdetid er 17 år da jeg har bodd i USA og dermed ikke tjent opp full trygdetid. Jeg oppgir tid utenfor Norge når jeg sjekker NAVs pensjonskalkulator, viser denne full minstepensjon. Hva vil jeg motta, full minstepensjon eller redusert pensjon, og hva vil det evt. utgjøre?

Min mor er dement, og bor nå på sykehjem. Hun rakk dessverre ikke å skrive fremtidsfullmakt før hun ble erklært dement. Hun trekkes nå 99,9 % av pensjonen sin for å kunne være på offentlig sykehjem. Hun har en pensjon på drøye 30 000.- pr mnd, og sitter igjen med ca kr. 175.- når staten har tatt sitt. Selv om hun nå ikke har penger på bok (de pengene hun hadde, har gått med til forsikring og eiendomsskatt), trekkes hun for formueskatt og trekk for å bo på sykehjem. Kan dette være riktig?

Jeg var inne på Digipost i dag og oppdaget noe rart. En stund siden jeg var der sist. Jeg trodde vi fortsatt hadde 7 % pensjonssparing som vi fikk muntlig beskjed om før jul i 2021. Jeg finner nå i Digipost et dokument fra 13/11-21 på 7 % som bekrefter dette. Deretter er det flere nye dokumenter: 5/1-22 på 2 %. Etter ett år m 2 % er d plutselig opp på 4 % datert den 31/12-22. Men nytt brev 11/1-23 på 2 % igjen. Kan arbeidsgiver gjøre dette uten å informere? Og hvorfor opp/ned v/årsskifte?

Jeg vurderer å gå av med AFP ved fylte 62 år i SPK. Ønsker å etablere et AS som kan levere juridiske tjenester til et advokatselskap uten å ta ut inntekt fra eget AS, bare utbytte. Er det noen hindre for å kunne benytte gjeldende advokatbevilling etter avgang med AFP? ER rettshjelper en bedre løsning?

Hvem er juridisk sett eier av midlene som arbeidsgiver har betalt inn til pensjonsleverandøren i en innskuddsbasert pensjonsordning?