Alderspensjon

Jeg var inne på Digipost i dag og oppdaget noe rart. En stund siden jeg var der sist. Jeg trodde vi fortsatt hadde 7 % pensjonssparing som vi fikk muntlig beskjed om før jul i 2021. Jeg finner nå i Digipost et dokument fra 13/11-21 på 7 % som bekrefter dette. Deretter er det flere nye dokumenter: 5/1-22 på 2 %. Etter ett år m 2 % er d plutselig opp på 4 % datert den 31/12-22. Men nytt brev 11/1-23 på 2 % igjen. Kan arbeidsgiver gjøre dette uten å informere? Og hvorfor opp/ned v/årsskifte?

Jeg vurderer å gå av med AFP ved fylte 62 år i SPK. Ønsker å etablere et AS som kan levere juridiske tjenester til et advokatselskap uten å ta ut inntekt fra eget AS, bare utbytte. Er det noen hindre for å kunne benytte gjeldende advokatbevilling etter avgang med AFP? ER rettshjelper en bedre løsning?

Hvem er juridisk sett eier av midlene som arbeidsgiver har betalt inn til pensjonsleverandøren i en innskuddsbasert pensjonsordning?

Forvaltning av innskuddspensjon. Har en arbeidsgiver rent juridisk hjemmel til å pålegge pensjonsleverandøren å gjøre endringer i ansattes pensjonskontoprofil (andel aksjer i porteføljen) – så lenge endringen gjennomføres kollektivt? Er ikke hver enkelt ansatt suveren eier av pensjonsmidlene og måten de forvaltes på (innenfor de rammene som er gitt av arbeidsgiver)? Er dette nok et eksempel på en praksis som havner i den juridiske blindsonen med sekkebetegnelsen «arbeidsgivers styringsrett»?

Jeg jobbet i Spania 15 år som lærer. I tillegg har jeg jobbet i Norge 20 år. Spørsmål: Hvis Norge regner ut min pensjon, hvilken pensjon forventer jeg å få?

Jobber i en frivillig organisasjon i 100 % årskontrakter (jeg er 25 år +). Startet i fjor. Fikk dette året beskjed om at de skulle starte å spare pensjon for meg. Har jeg krav på spart pensjon fra i fjor? Fra dagen jeg startet?

Jeg har en ansettelseskontrakt med mållønn. 200 000,- er avhengig av min faktureringsgrad, og avregnes kvartalsvis. I de 11 årene jeg har vært ansatt har jeg alltid ligget godt over de 200 000,-. Arbeidsgiver mener denne provisjonen ikke skal inngå i pensjonsgrunnlaget/innskuddet. Dette mener jeg er feil, da provisjonen følger en fast plan, er vesentlig, og er en del av mållønn. Hva mener dere? Og, kan dere bistå i en eventuell prosess mot arbeidsgiver?

Har bodd i USA i 32 år. Tenker å flytte hjem til Norge, er norsk statsborger har, fått jobb i Norge. Har jobbet en del i Norge ca 5 år og da skattet til Norge. Vil jeg opparbeide tilleggspensjon? Jeg er 62 år. Hvor lenge må jeg jobbe for å komme inn i det norske velferdssystemet?

Stiller et spørsmål som det er vanskelig å få et skikkelig svar på andre steder. Er i ferd med å få en gradert uføre i januar. Jeg har hørt at man kun opparbeider pensjon når man jobber minst 50 %. Vil da ha en 40 % uføredel.

Min mor er bosatt i utlandet (EU) og har en alderpensjon på 1300 kr per måned fra NAV. Hun er syk og vil gjerne skrive en fullmakt, slik at jeg får hennes pensjon på min konto og jeg tar vare på hennes pensjon og tar pengene til henne når jeg reiser ellers hun frykter svindel ( er psykisk syk). Er det lovlig? Hvor skal vi går for å skrive fullmakten?

Kan NAV uten videre sette i gang TVUNGEN FORVALTNING av min alderspensjon? De har IKKE SENDT MEG ET VEDAK om dette. Ingen avtale er gjort angående pensjonen, betaling av husleie m.m. Jeg er en eldre dame, men absolutt IKKE senil, rusmisbruker osv. Jeg har påklaget dette, men NAV startet før klagefristen gikk ut 03082020. Jeg blir jo til de grader overkjørt og mister helt kontroll.