Kan arbeidsgiver trekke meg i lønn?
Kan arbeidsgiver trekke 30/26 av månedslønnen ved ferie, når jeg har 5-dagers uke, 5 ukers ferie og er bundet av lederavtalen (Virke–Lederne)? § 10.3 sier at 1 måned = 26 dager, og at annen divisor krever skriftlig avtale, noe vi ikke har. Ferieloven gir 25 virkedager ferie – ikke 30 arbeidsfrie dager. Er ikke korrekt trekk da 25/26, og er 30/26 ulovlig uten særavtale? Dette gir meg et betydelig ekstra trekk.
Svar:
Jeg kan bare svare deg generelt på dette. Når en har ferie, så arbeider en ikke. Når en ikke arbeider har en ikke krav på lønn. Det kan altså trekkes lønn dag for dag som en tar ut ferie. Det er altså bare å telle arbeidsdager som en ikke er på jobb. Hverken mer eller mindre. Hvis en har 5 ukers ferie, så vil en også ha Gro-dagen i tillegg, dvs 26 arbeidsdagers ferie, som skal trekkes.