Ny samværsordning passer ikke med jobbturnus
Foreldrene vært på familievernkontoret. Høyt konfliktnivå. Ungene sa at de vil være mer hos mamma. - gråter - vil ikke til pappa. Pappa bryr seg ikke. Begge har advokat. Mor vil ha ny samværsordning - så ungene skal bli hørt. Far godtok det - skriftlig avtale fra hans advokat. Mor fikk ny jobbturnus, må passe da hun har ungene. Så ombestemte far seg og vil ikke godta allikevel. Vanskelig for mors jobbsituasjon nå. Er det lovlig å trekke seg slik fra en skriftlig avtale mellom sine to advokater?
Svar:
Avtaler skal i utgangspunktet holdes, - men når det gjelder saker om barn, kan omstendigheter forandre seg såpass mye at det er nødvendig å endre avtaler, eller endre det som praktiseres.
Ved uenighet om hva som vil være til barnas beste, kan bistand fra familievernkontoret (eller godkjent ekstern mekler, se oversikt på Bufdir/familievernkontorets nettsider) være hensiktsmessig. Alternativt advokatbistand fra partenes egne advokater, og evt. at tvisten må bringes inn for domstolen til håndtering der.
Det er vanskelig å si noe mer konkret, basert på informasjonen som fremgår av spørsmålet. Men, for en bostedsforelder, vil det å tvinge igjennom at avtalt samvær skal gjennomføres av samværsforelder, - være vanskelig i praksis. Mindre samvær kan imidlertid påvirke barnebidragets størrelse, hvis samværsomfanget reduseres så mye at samværsklasse påvirkes. Samarbeidsvilje er også et av flere relevante momenter i barnelovsaker.