Oppsigelse uten skriftlig bekreftelse
Jeg blir muntlig oppsagt 5.feb. Etter mange purringer har jeg fremdeles ikke fått skriftlig oppsigelse. Har jeg rett til å gå til sak etter 10 mnd? Eller er saken foreldet etter 4 måneder? Når arbeidsgiver beviselig har trenert saken?
Svar:
Ifølge arbeidsmiljøloven § 15-4 (1) skal oppsigelse skje skriftlig. Hvis du hadde ønsket å beholde eller gjeninntre i jobben din, så burde du nok gått til søksmål innen fire måneder regnet fra da oppsigelsen fant sted, jf. arbeidsmiljøloven § 15-5. Hvis du for eksempel bare skal kreve erstatning har du fortsatt mulighet til det, siden arbeidsmiljøloven § 17-4 (4) bestemmer at hvis oppsigelsen ikke oppfyller formkravene i § 15-4, gjelder ingen søksmålsfrist. Det er nok uansett slik at det blir vanskeligere å nå frem med et søksmål jo lengre tid som går regnet fra da oppsigelsen fant sted. Hvis du ønsker en vurdering av en advokat kan du ta kontakt med den advokatvakten som befinner seg nærmest der du bor. mer informasjon om advokatvakten finner du her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakten/