Er arbeidsgiver forpliktet til å betale full lønn ved redusert arbeidsmengde?

Svar:

Det er riktig. Det er arbeisgivers ansvar å tilrettelegge slik at det er nok arbeide, slik at den ansatte engasjeres i avtalt arbeidstid. Som ansatt er du forpliktet til å være til disposisjon for arbeidsgiver i arbeidstiden. En endring i din arbeidsavtale kan bare avtales hvis begge parter er enige. Hvis arbeidsgiver reduserer din arbeidstid i forhold til det som er avtalt, er det et brudd på arbeidsavtalen. Arbeidsgiver må i tilfelle foreta en endringsoppsigelse. Denne må følge arbeidsmiljølovens formelle regler. Den må også være saklig begrunnet. Dette kan vurderes av en domstol om det ikke oppnås enighet etter at arbeidsgiver har fremsatt en endringsoppsigelse.