Kan arbeidsgiver endre stillingsbeskrivelsen?
Jeg har en jobb hvor jeg har en avtale om en prosentsats hjemmekontor og jobber hovedsakelig innen transport og backoffice/økonomi. Vi skal nå fusjonere, de vil at jeg skal jobbe 100 % i en annen by. Denne byen medfører lengre reisevei og tid, mer kø og utgifter. De vil også jeg skal jobbe kun innen økonomi (på kontrakten min står det at jeg jobber med transport) og sier hjemmekontor er vanskelig. Kan jeg kreve å fortsette i samme type stilling, eller i hvert fall beholde hjemmekontor-avtalen?
Svar:
Dette kan være en virksomhetsoverdragelse i henhold til AML kapittel 16. I tilfellet vil inngåtte avtaler/vilkår følge med videre. Hvis arbeidsgiver skal kunne endre vilkårene dine, må arbeidsgiver handle innenfor grensene for arbeidsgivers styringsrett, og da er grensen overskredet hvis stillingens grunnpreg blir endret. Ut ifra det du beskriver virker det som om din stillings grunnpreg er endret. Jeg anbefaler deg å få en vurdering ved å kontakte den advokatvakten som ligger nærmest der du bor. Mer informasjon om advokatvakten finner du her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakten/