Oppsagt under AAP
Jeg er i dag på AAP. Fikk tlf fra min sjef om at jeg må sende han en mail med oppsigelse, ettersom det å si opp noen tar så mye tid. Jeg sa til han at jeg egentlig ønsket meg tilbake til jobb i alle fall prøve å se hvordan dette er. Da fikk jeg beskjed at min stilling var bemannet og at dette ikke er mulig. Men jeg er jo ikke oppsagt, er dette lov?
Svar:
Nei, dette er ikke lov.
Arbeidsgiveren din kan ikke tvinge deg til å sende en oppsigelse. Hvis arbeidsgiveren din ønsker å avslutte arbeidsavtalen din, må arbeidsgiver kunne vise til saklig grunn. I de første 12 månedene du var fraværende fra jobb pga. sykdom, ga arbeidsmiljøloven deg et vern mot oppsigelse. Etter denne perioden er du ikke lenger vernet mot oppsigelse begrunnet i sykdom, men arbeidsgiveren din må like fullt kunne vise til saklig grunn. At du er på AAP er ikke i seg selv noen saklig grunn for å si deg opp.
Så lenge du ikke har mottatt oppsigelse, er du fortsatt ansatt og har rett til å komme tilbake til jobben din.
Dette anbefaler jeg deg:
- Ikke send oppsigelse hvis du ikke ønsker å slutte.
- Be om skriftlig avklaring fra arbeidsgiver om din stilling og rett til å komme tilbake.
- Hvis du blir nektet å komme tilbake uten formell oppsigelse, kan dette være ulovlig. Du kan eventuelt kontakte fagforening eller advokatvakten som er nærmest der du bor for bistand. Info om advokatvakten finner du her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakten/
- Du har rett til å få en formell oppsigelse dersom arbeidsgiver vil avslutte arbeidsforholdet, og denne må være saklig begrunnet. Hvis den ikke er det kan du ha krav på å beholde jobben din og/eller kreve erstatning/oppreisning.