Arbeidsavtale for sesongsarbeid
Publisert: 07.07.2023
Emneord: Arbeidsavtale, Jobb
Jag har börjat på ett sesongsarbete på en hytta på drygt tre veckor och insåg redan första dagen att jag inte trivdes då det är allt för stor arbetsbörda och för lite bemanning. När jag såg på kontraktet inser jag att det saknar oppsigelsestid och prövetid. I kontraktet på ett liknande arbete förra året var det två veckors uppsägelsestid under pröveerioden. Vad gäller då? Kontraktet saknar också perioden jag skulle jobba och andra mangler.
Svar:
Du har krav på en skriftlig arbeidsavtale. Men er det ikke avtalt noe annet, så er oppsigelsestiden 14 dager fra dag til dag i prøvetiden. Etter 6 måneder er oppsigelsestiden 1 måned fra den 1. i måneden etter at oppsigelsen ble innlevert/overlevert/sendt til arbeidsgiver.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld