Arbeidsgiver trakk jobbtilbud før kontrakter ble signert
Jeg fikk et jobbtilbud fra NAV, på mail, som jeg takket ja til 20/5. Jeg fikk beskjed om at de skulle gå gjennom ansettelsesprosessen og komme tilbake til meg med kontrakt innen 30/5. 30/5 trakk de tilbudet grunnet budsjettkutt. Jeg har som nevnt ikke fått/skrevet under på en kontrakt, men jeg har to forskjellige mailer med beskjed om at jeg blir innstilt/ansatt. I mellomtiden har jeg sagt fra meg en annen fast stilling, har per dags dato bare et vikariat. Har jeg noen krav/rettigheter her?
Svar:
Dette er en lei situasjon. Dersom du kan dokumentere at du fikk tilbud om arbeid og har takket ja, kan du argumentere for at NAV i det minste må dekke lønn tilsvarende oppsigelsestiden. I prøvetid er oppsigelsestiden ofte avtalt til 14 dager, men du kan forsøke å argumentere med oppsigelsestid på én måned som er minimum etter utløp av prøvetid. I saken her kan du også ha fått et tap pga. stillingen du takket nei til. Hvis NAV har forsømt seg kan dette gi grunnlag for erstatning, men dette er en krevende vei å gå. Min anbefaling er derfor å argumentere for å få betalt ut lønn tilsvarende oppsigelsestiden, og deretter rette blikket fremover.